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作者:万人炸金花有什么技术发布时间:2020年01月23日 07:28:54  【字号:      】

嚴斥言論不實!民眾亂傳疫情假訊息 指揮中心提醒:會觸法

台灣目前已確診1例的2019新型冠狀病毒(又稱武漢肺炎)感染病例,勞動部22日說明,若因感染武漢肺炎而被要求隔離治療者,如經認定是出差等職業上原因感染,雇主應給予公傷病假,並給付相當於原領工資的工資補償。圖為高醫進行收治疑似感染病患演練。 聯合報系資料照片/記者劉學聖攝影 分享 facebook 台灣目前已確診1例的2019新型冠狀病毒(又稱武漢肺炎)感染病例,勞動部今說明,若因感染武漢肺炎而被要求隔離治療者,如經認定是出差等職業上原因感染,雇主應給予公傷病假,並給付相當於原領工資的工資補償,但如果不是職業上原因感染,隔離治療期間請的就是普通傷病假、特別休假或事假療養。勞動部表示,勞工如經認定是職業上原因致感染武漢肺炎,雇主應給予公傷病假,並給付相當於原領工資的工資補償,若勞工感染導致死亡、失能、傷害或疾病,雇主應依勞基法有關職業災害規定予以補償;但如果不是因職業上原因感染,隔離治療期間可請普通傷病假、特別休假或事假療養。 至於因有接觸疑慮須進行自主健康管理者, 勞工若在居家隔離,也是請普通傷病假、事假或特別休假,或可跟雇主協議調整工作時間;此外,如果雇主認為勞工已收到自主管理通知書,對其出勤有所疑慮,要求勞工不要出勤,因屬雇主受領勞務遲延,仍應照給工資。另一種情況是,家庭成員有人因病或因受自主健康管理要求,勞工須親自照顧,除可依「性別工作平等法」規定請家庭照顧假,也可依勞工請假規則請事假,或與雇主協商排定特別休假,勞工提出請假申請時,雇主不得拒絕,且不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績,或為其他不利處分。勞動部強調,勞工除可依規定請假外,勞資雙方也可協商調整工作時間,不論是雇主或是勞工,都必須配合防疫。

台灣有武漢肺炎確診病例,万人炸金花快三「某醫院收治疑似病例已管制」、「病人進去就出不來」的假訊息齊飛。中央流行疫情指揮中心今(22)晚發布聲明嚴斥,提醒民眾切勿轉傳假訊息,以免觸法。近日有網友在社群網站及軟體上散布內容提及「某醫院因收治疑似病例,已實施管制」、「病人進去就出不來」等相關不實訊息的錄音檔,中央流行疫情指揮中心晚間發布聲明,嚴斥該言論屬不實訊息,提醒民眾勿再轉傳、散播。▲中央流行疫情指揮中心提醒民眾切勿轉傳假訊息,以免觸法。(圖/記者楊晴雯攝影)指揮中心發言人莊人祥表示,錄音檔中提及的急診就醫動線管制、發燒分流檢傷、要求戴口罩減少飛沫傳播等措施,都是醫院的防治因應工作,是可能有發燒病患來就醫的感染管制措施,並非收治疑似或確診病例才有的特殊措施。莊人祥說,若醫院有確診病例,將會在負壓隔離病房接受治療,不會留置在急診,更不可能讓就醫民眾看見。中央流行疫情指揮中心再次呼籲,指揮中心成立期間,流行疫情或防治措施等相關資訊都將由指揮中心統一對外公布。莊人祥說,民眾接獲來源不明或未經證實疫情資訊時,應先查證內容是否屬實,切勿隨意散播、轉傳,避免觸犯傳染病防治法第63條,或社會秩序維護法第63條第5款規定。看更多 武漢肺炎疫情 最新報導: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新聞網提醒您:防範武漢肺炎,出門戴口罩、肥皂勤洗手、避免食用生肉及生蛋、少去人多的場所、避免接觸禽畜類動物!回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922

因「武漢肺炎」遭隔離 不同情況有不同假別




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